万州招聘53名城市协管员，高中以上就可报名！

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重庆市万州区劳务经济开发公司

2019年7月份公开招录城市管理协管员招聘简章

为了加强万州区城市管理工作，充实城市管理执法队伍力量。经研究，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，特制定招聘简章如下：

一、招聘方法

按照公平、公开、公正、择优的原则，经报名、体测、面试、体检、政审及个人征信审查合格后择优聘用。

二、招聘名额

城市管理协管员 53名（限男性，其中代渝东开发区招录5名）。

三、招聘条件

（一）热爱城市管理工作，有良好的品行和职业道德；

（二）有一定的法律知识和较好的语言沟通能力；

（三）年龄在45周岁以下(时间截止为2019年7月31日)；

（四）高中及以上文化程度；退役军人不限学历。

（五）身体健康，无重大疾病，着夏装时身体裸露部分无纹身，男性不得打耳钉、鼻钉，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；

（六）男性赤脚身高165cm以上。

（七）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；

4.有较为严重的个人不良信用记录；

5.法律法规规定不得从事城市管理执法辅助工作的其他情形。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、体测、面试、体检、考察、公示的方式进行：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2019年7月16日9时至2019年 7月19日17时。

2.报名地点：万州区劳务经济开发公司（万州区国本路9号）。

联系电话：58222778  13668472727（谢老师）

3.报名所需材料：报名人须持本人身份证、户口本（户口性质页、增减页、本人页）、毕业证书原件及复印件2份、个人征信报告1份、复转军人退伍证原件及复印件2份、1寸免冠标准照片4张。（特别提醒：考生报名时需填写第一志愿单位，并确定是否服从调配。）

4.资格审查：对报名者进行资格审查，合格者通知体测。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（一）体测

体测主要测试步行。限定时间（60分钟）内完成5公里步行者为体能测试合格，体测结果当场公布，同时公布进入面试人员名单及时间、地点。

（二）面试

面试分值100分，低于60分为不合格，予以淘汰。面试成绩当场公布，根据应聘人员面试成绩从高分到低分确认体检名单，成绩出现并列时则复试。面试成绩在万州区劳务经济开发公司（万州区国本路9号）张贴公示。

（三）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，体检在指定医院进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用自理。

（四）考察

对体检合格者进行考察，全面考察政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单将在万州区劳务经济开发公司进行为期3天的公示。

（六）聘用

经公示无异议的，由万州区劳务经济开发公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到该公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到各街道办事处或综合行政执法支队工作。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

被聘用人员采用劳务派遣的用工方式，实行合同制，基本工资1800元/月（含基本工资+个人社保部分），同时单位按规定参加社会保险。

六、附则

本公告由万州区劳务经济开发公司负责解释。咨询电话：58222778 、58236622。

重庆市万州区劳务经济开发公司

2019年7 月16 日

附件：万州区城市管理协管员工作辖区与招聘人数表