万州公安局公开招聘29名辅警，“渝警骁骑”期待你的加入...

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万州区公安局面向社会

公开招聘29名警务辅助人员，

请留意以下招聘启事。

“渝警骁骑”期待你的加入！

精诚公司派往万州区公安局

警务辅助人员招聘启事

因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司（以下简称精诚公司）受万州区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘29名警务辅助人员。本次招聘的辅警由精诚公司派往万州区公安局工作。现将有关事项公告如下：

一、

招录岗位、人数

（一）勤务辅警岗1：3名。

（二）勤务辅警岗2（其他）：15名。

（三）勤务辅警岗3（渝警骁骑）：11名。

二、

招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）勤务辅警岗1：女性，18周岁以上、35周岁以下，高中及以上文化程度；

勤务辅警岗2：男性，18周岁以上、35周岁以下，高中及以上文化程度；

勤务辅警岗3 ：男性，18周岁以上、30周岁以下，大专及以上文化程度。年龄计算截止时间为2019年8月21日。

（三）具有履行职责的身体条件和工作能力。

（四）具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的；

3.受过党纪、政务严重警告及以上处分的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、

招聘流程

招聘采取网上报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2019年8月22日至2019年8月28日

2.报名方式：网上报名

(1) 应聘者可直接在微信公众号“精诚人力资源公司”中点击“招聘报名”，选择岗位并填报资料进行报名；

(2)应聘者可通过精诚公司官网(www.jc-hr.com)直接投递简历；

我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话及短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含性别、学历、年龄、身高及联系电话等信息)；

注：精诚公司官网（www.jc-hr.com）、微信公众号“精诚人力资源公司”。

（二）资格审查

1、资格审查时间：2019年8月29日至8月30日；地址：万州区白岩三支路9号 （万州区公安局交巡警支队）2029会议室。

2、资格审查所需材料：应聘者持个人信息登记表（下载网址：https://pan.baidu.com/s/1KZBIDmiUkcf9eFSs-swYvA）、本人近期1寸彩色免冠照片5张（背面备注姓名）、身份证原件及复印件2份、本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页）、毕业证原件及复印件1份、本人学信网学历认证证明1份（大专及以上学历提供）、相关资格认证证书原件和复印件各1份，个人征信详细报告1份（需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理），退伍军人需出具退伍证明相关证书,考生资格审查前需自行下载并填写《个人信息登记表》。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

经资格审查合格者，由重庆精诚人力资源管理有限公司通过精诚公司官网、微信公众号、电话或短信予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报名材料由精诚公司代为保管，不予退还，并终生接受举报及调查，凡弄虚作假行为的，一经查实，一律解除劳动合同。

（三）笔试

资格审查合格人员全部进入笔试。合格人员低于招聘岗位指标1:2的，我司可根据具体情况调整招聘岗位指标。笔试采取闭卷答题的方式,考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，对时事政治、法律知识（以交通业务知识为主）、计算机应用、公文写作等进行测试，不指定大纲和教材，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试时间：2019年9月3日上午9:00-11:00，地点另行通知，笔试成绩在精诚公司官网或微信公众号公布，笔试合格线由我司确定。

（四）体能测试

重庆精诚人力资源管理有限公司依据根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测（小于1:3比例的，全部人员进入体测环节）。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），体能测试三项全部达标为合格，其中一项不达标为不合格，体测不合格人员不得进入下一个环节。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。

体能测试时间：2019年9月4日8:30至结束，地点另行通知。

体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

（五）面试

体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:2比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1:2比例的，全部人员进入面试环节）。面试时间：2019年9月5日8:30至结束、地点和方式另行通知。

面试采用百分制，60分为合格线，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩当场公布。

考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单及时在网上公布。

（六）体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例分别确定体检人选，进入体检最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，以面试成绩高者优先。体检项目参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（七）政审

体检合格者由万州区公安局组织实施政审，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员名单由精诚公司在官网或“精诚人力资源公司”微信公众号上进行为期5天的公示。

（九）聘用

公示期满无异议，确定为聘用对象，与精诚公司按规定程序签订2年期劳动合同，派遣至万州区公安局工作。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回公司并解除劳动关系。

万州区公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、队列礼仪及体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回精诚公司并解除劳动关系。

新聘用勤务辅警岗3的辅警须在培训期间通过由万州区公安局统一组织的摩托车驾驶执照考试，并取得摩托车驾驶证，未在培训期间取得摩托车驾驶证的应聘者视为不合格，退回精诚公司并解除劳动关系。

四、

薪酬待遇

（一）勤务辅警岗1：2100元/月（含个人应缴纳的“五险”），加各项津补贴，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。

（二）勤务辅警岗2：2100元/月（含个人应缴纳的“五险”），加各项津补贴，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。

（三）勤务辅警岗3：2600元/月（含个人应缴纳的“五险”），加各项津补贴，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。

五、

其他

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次万州区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、

纪律要求

公开招聘公安警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

七

本启事由重庆精诚人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：023-63655776、63655764、63655755。

                   重庆精诚人力资源管理有限公司

                         2019年8月22日